培養(yǎng)新型高技能人才合肥長源液壓為員工搭建崗位培訓平臺

為了適應企業(yè)發(fā)展新模式，為了更好的提升員工技能水平，合肥長源液壓營造全員學習范圍，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，近期，合肥長源液壓開展了一系列員工崗位技能培訓活動，為廣大員工搭建提升技能的平臺。
   通過本次崗位培訓活動在液壓產(chǎn)品的開發(fā)設計上邁上新臺階，在認真總結以往培訓經(jīng)驗的基礎上，適應公司發(fā)展的需要，以提高員工技能為宗旨，以構筑精品工程為目標，通過崗位專業(yè)知識培訓和實際練兵，打造學習創(chuàng)新型、技術過硬型、問題解決型，善思考、懂技術、能動手的一流員工隊伍，為企業(yè)培養(yǎng)技能人才。
   本次開展的系列技能培訓活動，側(cè)重提高員工生產(chǎn)技能，培訓范圍界定為與生產(chǎn)有直接聯(lián)系的數(shù)控加工中心操作維護、質(zhì)量檢查等主要技能工種。全體參加培訓的員工以飽滿的熱情積極參加培訓，充分展現(xiàn)了廣大職工善于學習、勤于鉆研、積極向上的良好精神風貌和過硬的技術素養(yǎng)。
   此后培訓結束后，針對活動上所述內(nèi)容對全體參加培訓的員工進行了考試。

合肥長源液壓員工培訓現(xiàn)場（1）

合肥長源液壓員工培訓現(xiàn)場（2）

合肥長源液壓員工培訓現(xiàn)場（3）